L'action de la Région Nouvelle-Aquitaine au coeur d'un écosystème efficace et durable

Forte de ses 3 incubateurs académiques, 9 technopôles, 24 centres technologiques, 50 pépinières d'entreprises, 11 pôles de compétitivité, 70 clusters, la Région Nouvelle-Aquitaine a su développer un écosystème original.
Il est fondé sur des relations de confiance et de coopération public/privé dans une dynamique de rapprochement des acteurs de l'innovation et des entreprises, au service d'un développement économique et durable.

Agir sur la compétitivité des entreprise

Avec 90% d’entreprises de moins de 10 salariés, l’accompagnement de la Région est central pour rendre les entreprises plus compétitives, pérennes, fortes et créatrices d’emplois.

Aide à la création et à la reprise d’entreprises : la Région agit sur l’ensemble de ses territoires, particulièrement auprès des plus fragiles pour garantir l’emploi de proximité et le lien social ;
Promotion de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en soutenant notamment les structures d’insertion par l’activité économique. Elle privilégie également un soutien aux innovations sociales : plus de 100 projets accompagnés par la Région pour un budget de 2,5 millions d'€ (agriculture et alimentation, citoyenneté, culture, handicap...) ;
Aide à la performance industrielle : pour faire face à une concurrence de plus en plus accrue, la Région propose aux entreprises de son territoire de suivre le programme « Usine du Futur » autour de 4 axes : les moyens de production, la formation et les conditions de travail, l’organisation industrielle et l’environnement ;
Aide au financement et à l’internationalisation pour augmenter le nombre d'exportateurs régionaux, développer le chiffre d'affaires réalisé à l'international et renforcer l'ouverture à l'international des filières et des écosystèmes ;
Accompagnement de la formation : la prise de conscience que le premier facteur de la compétitivité est l'humain dans l'entreprise fait l'unanimité.

L’innovation : accélérateur de développement

Les entreprises qui se développent sont les entreprises qui innovent. Et pour la Région, favoriser l’innovation passe forcément par des partenariats et une collaboration entre tous les acteurs du développement économique, de l’innovation, des transferts de technologie, de la recherche et de la formation.
Objectifs : renforcer les capacités des entreprises qui innovent déjà et inciter de nouvelles entreprises à se lancer.

La Région crée ainsi les conditions propices à l’innovation au sein d’un écosystème efficace

En investissant de façon massive dans les domaines scientifiques
(comme le Neurocampus…) ;
En construisant des liens forts avec l'enseignement supérieur et en sensibilisant les étudiants à l'entrepreneuriat (pédagogie par projet avec des entreprises) ;
En finançant les laboratoires et pôles de recherche et en dotant les chercheurs d’équipements scientifiques de pointe ;
En développant les centres technologiques qui permettent aux PME d’accéder à une offre technologique avancée ;
En créant des clusters (ex. Cluster Énergies et Stockage) ;
En structurant les filières (aéronautique, santé…) et les filières
transversales (croissance bleue) ;
En créant des lieux collaboratifs d’innovation (co-working, fablab,
centres de développement technologique…) ;
En diffusant la culture scientifique technique et industrielle pour une meilleure connaissance des métiers industriels auprès des jeunes et du grand public ;
En formant et en qualifiant demandeurs d'emplois et salariés ;
Et en impulsant des partenariats industriels stratégiques.

La Région mise aussi beaucoup sur son programme d’accompagnement des jeunes pousses innovantes, «Région start-up», pour multiplier le nombre de créations de start-up et faire naître des projets innovants prometteurs.
Elle se fixe comme objectif d’accompagner 200 start-up d’ici 2020.

L’Usine du Futur en Nouvelle-Aquitaine

repenser son fonctionnement pour améliorer sa performance

Le programme USINE DU FUTUR permet aux entreprises d’améliorer leurs performances et leur compétitivité par la mise en place d’un accompagnement et d’actions sur mesure. Ce programme mise également sur les relations que les entreprises nouent avec leurs partenaires (clients, fournisseurs, prestataires). En effet, pour leur assurer une mutation réussie vers « l’Usine du Futur », les entreprises ne doivent pas évoluer seules mais bien en coopération et en partenariat avec toutes les parties prenantes de leur environnement.

4 enjeux majeurs

Performance de l’organisation industrielle : optimisation des flux, de la qualité, de la traçabilité, de la productivité ou de la flexibilité des lignes de production ;
Modernisation des outils de production : outils numériques, robotisation, impression 3D ;
Excellence environnementale : optimisation des ressources, éco-conception, gestion et valorisation des déchets, gestion du cycle de vie du produit ;
Innovation sociale et qualité de vie au travail : formation et développement des compétences, santé et sécurité au travail, égalité professionnelle.

Avoir une vision ambitieuse de l’usine de demain en France, trouver les leviers permettant de la concrétiser dès aujourd’hui et les mettre en action.

L’Usine du Futur en quelques chiffres

L’Usine du Futur n’est pas juste un projet. C’est avant toute chose une mise en application pratique, sur le terrain, au plus près des acteurs et des chefs d’entreprises industrielles. L’ambition de faire de la région Nouvelle-Aquitaine le leader de cette révolution, appelle des résultats concrets et significatifs.

Fin 2018, la Région peut se prévaloir d’un bilan très positif :

Plus de 500 entreprises ont été retenues en Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre d’Appels à
Manifestation d’Intérêt (AMI). Deux sessions de ce nouvel AMI sont ouvertes en 2019 (1ère session de candidature jusqu’au 30 avril 2019 et 2e session de candidature jusqu’au 31 octobre 2019)
500 diagnostics ont été effectués à ce jour
101 millions ont été investis pour diagnostiquer et accompagner les entreprises
Elles emploient 68 000 salariés et réalisent près de 12 milliards d’euros de chiffre d’affaires
13 % des entreprises sélectionnées œuvrent dans le secteur de l’industrie agroalimentaire
Plus de 600 entreprises devraient bénéficier du dispositif d’ici 2020

L’Usine du futur en Région, un bilan positif !

Des formations connectées à l’emploi

Des formations connectées à l’emploi pour s’adapter dans un monde qui bouge

La Région aide les salariés et les dirigeants à monter en compétences pour s’adapter aux modifications de leur environnement (numérique, transition écologique et énergétique, économie collaborative...).

Accroitre l’offre de formations ciblées
En proposant des offres de formation adaptées aux besoins des entreprises et des territoires, la Région permet aux demandeurs d’emploi de se former ou de se spécialiser dans des secteurs porteurs d’emplois : industrie, aide à la personne, hôtellerie, numérique… Les formations proposées sont en adéquation avec les attentes et les besoins des entreprises : formation agent de propreté, ouvrier polyvalent en agriculture…
Vers un emploi pour tous
Favoriser l’accès à l’emploi, c’est aussi agir pour la cohésion sociale et lutter contre la pauvreté. La Région veut offrir des solutions à tous, demandeurs d’emploi, jeunes, salariés en insertion...

Des formations qualifiantes pour tous, majoritairement de niveau V (CAP, BEP ou Diplôme National du Brevet) grâce au Service Public Régional de Formation (offre de formations qualifiantes à destination des demandeurs d'emploi ou des personnes en contrat aidé) ;
Des formations pour des personnes ayant besoin d’acquérir des compétences de bases en numérique, en « lire écrire compter », en langues étrangères et aux premiers gestes professionnels ;
Des formations réservées aux jeunes : chantiers formation qualification nouvelle chance, formations qualifiantes.